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Título
Text copied to clipboard!Abogado Corporativo Senior
Descripción
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Estamos buscando un Abogado Corporativo Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo legal. Este profesional será responsable de proporcionar asesoramiento jurídico estratégico a la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y apoyando las operaciones comerciales en una variedad de asuntos legales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, contratos comerciales y cumplimiento regulatorio.
El Abogado Corporativo Senior trabajará en estrecha colaboración con los equipos ejecutivos y de operaciones para identificar riesgos legales, desarrollar políticas internas y negociar acuerdos complejos. También será responsable de representar a la empresa ante organismos reguladores y coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento crítico y liderazgo, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Se espera que el candidato tenga un profundo conocimiento de las leyes locales e internacionales que afectan a las operaciones corporativas.
Responsabilidades clave incluyen la redacción y revisión de contratos, la gestión de litigios, la supervisión de auditorías legales internas y la capacitación del personal en temas de cumplimiento. Además, el Abogado Corporativo Senior deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos relevantes y evaluar su impacto en la empresa.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para un abogado con experiencia que busca avanzar en su carrera dentro de un entorno corporativo desafiante y gratificante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar legalmente en operaciones corporativas y comerciales.
- Redactar, revisar y negociar contratos complejos.
- Supervisar el cumplimiento normativo y regulatorio.
- Gestionar litigios y coordinar con asesores externos.
- Desarrollar políticas internas y procedimientos legales.
- Capacitar al personal en temas legales y de cumplimiento.
- Evaluar riesgos legales y proponer soluciones.
- Representar a la empresa ante organismos reguladores.
- Monitorear cambios legislativos relevantes.
- Apoyar en procesos de fusiones y adquisiciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Derecho y colegiatura vigente.
- Mínimo 8 años de experiencia en derecho corporativo.
- Experiencia en fusiones, adquisiciones y gobierno corporativo.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
- Excelentes habilidades de negociación y redacción legal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito.
- Habilidad para liderar equipos y proyectos legales.
- Experiencia previa en entornos corporativos internacionales.
- Alta ética profesional y confidencialidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en derecho corporativo?
- ¿Ha trabajado en fusiones y adquisiciones anteriormente?
- ¿Está colegiado y habilitado para ejercer?
- ¿Cuál es su nivel de inglés legal?
- ¿Ha liderado equipos legales o proyectos jurídicos?
- ¿Está familiarizado con la legislación internacional?
- ¿Ha trabajado con empresas multinacionales?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión legal?
- ¿Qué herramientas legales utiliza regularmente?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
